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Analyse des Indemnités Journalières et Arrêts Maladie en France en 2023, (from page 20250713d.)

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Summary

Cette étude analyse les données de la Caisse nationale de l’Assurance Maladie relatives aux indemnités journalières (IJ) en France pour les salariés du privé et les contractuels de la fonction publique. En 2023, le nombre de journées d’arrêts maladie reste élevé, avec une dépense totale de 10,2 milliards d’euros, représentant 60 % des dépenses d’indemnités. Les arrêts maladie continuent de croître, notamment chez les jeunes et les femmes, avec les arrêts courts représentant près de la moitié des cas mais seulement 4 % des dépenses. L’Assurance Maladie a mis en ligne de nouvelles données open data pour favoriser la transparence sur les IJ, permettant ainsi un meilleur accès aux statistiques sur les arrêts de travail.

Signals

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Stabilisation élevée des arrêts maladie Le nombre d’arrêts maladie reste élevé en 2023 après une augmentation durant la crise sanitaire. De l’accroissement continu à une stabilisation à un niveau relativement élevé. Dans 10 ans, la gestion des arrêts maladie pourrait nécessiter des politiques de santé plus adaptées ainsi qu’une augmentation des ressources. L’évolution démographique et économique, avec un vieillissement de la population active et des revalorisations salariales. 4
Augmentation des arrêts parmi les jeunes Les jeunes travailleurs de moins de 30 ans montrent une hausse des arrêts maladie au cours des dernières années. D’un taux de recours relativement bas à une augmentation significative des arrêts maladie chez les jeunes. Il pourrait y avoir un changement dans la perception et le soutien aux questions de santé mentale chez les jeunes dans les 10 prochaines années. L’augmentation de la pression au travail et des conditions de santé mentale, exacerbées par des facteurs socio-économiques. 3
Données ouvertes sur les indemnités journalières Mise en ligne par l’Assurance Maladie de nouvelles données en open data concernant les IJ. De l’accès limité à des données à une transparence accrue grâce à l’open data. Dans 10 ans, cela pourrait favoriser une analyse approfondie et une meilleure réaction des politiques de santé public. La demande croissante de transparence et d’accès à l’information dans le système de santé. 5
Hétérogénité des arrêts maladie par secteur Des différences marquées existent dans la durée des arrêts maladie selon les secteurs d’activité. D’une compréhension généralisée des arrêts à des données sectorielles spécifiques permettant des approches ciblées. Cela pourrait orienter des interventions sectorielles adaptées et améliorer la santé des travailleurs dans les secteurs à forte sinistralité. La variation des conditions de travail et des exigences selon les différents secteurs d’activité. 4

Concerns

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Increased Sick Leave The trend of increasing sick leave rates among employees, especially among young and older workers, raises concerns about workforce health and productivity.
Healthcare Costs Escalation The rising costs of indemnities linked to sick leave and work-related injuries could impact social insurance systems and financial sustainability.
Gender Disparities in Health Absences The notable increase in sick leave among women could highlight health disparities and the need for targeted health interventions.
Aging Workforce Health Risks The growing sick leave among older employees may indicate underlying health issues related to aging, potentially straining healthcare resources.
Short-term vs Long-term Sick Leave Disparity High frequency of short-term sick leaves with low financial impact juxtaposed against fewer but costly long-term sick leaves could lead to misallocation of health resources.
Impact of Economic Trends on Health Economically driven increases in sick leaves could reflect broader trends in job security and occupational health challenges.

Behaviors

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Increase in Sick Leave Claims A steady rise in the number of sick leave claims post-2023, indicating ongoing health challenges in the workforce.
Growing Impact of Demographics on Sick Leave An increase in sick leave correlated with an aging workforce and younger demographics seeking more sick leave.
Changes in Benefits Distribution A discrepancy between the frequency of short-term sick leaves and their minimal impact on overall spending, compared to long-term sick leaves.
Enhanced Data Transparency A push for open data regarding sick leave and indemnities, allowing for greater public and professional access to health data.
Female Workforce Health Trends A notable increase in sick leave claims among women across all age groups, indicating possible workplace health disparities.
Sector-Specific Health Trends Diverse sick leave patterns observed across different sectors, highlighting a need for sector-specific health policies.
Economic and Employment Factors Influence A significant correlation between employment dynamics, economic conditions, and sick leave trends in the workforce.

Technologies

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Open Data for Health Insurance Utilization of open data provided by health insurance systems to analyze health-related information and trends.
Predictive Analytics in Health Trends Analyzing historical health data to predict future trends in health-related absenteeism and insurance costs.

Issues

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Stabilisation élevée des arrêts maladie Le nombre élevé d’arrêts maladie se stabilise, révélant un potentiel problème de santé publique post-crise.
Augmentation des coûts d’indemnisation Les dépenses en indemnités journalières continuent d’augmenter, indiquant une pression croissante sur le système de santé.
Accroissement de la sinistralité chez les jeunes Les taux de recours et la sinistralité augmentent chez les plus jeunes, posant des questions sur leur santé mentale et physique.
Inégalités de revenus parmi les indemnisés Les jeunes bénéficiaires d’indemnités journalières reçoivent des montants inférieurs, augmentant les inégalités économiques.
Popularité des arrêts courts vs long terme La répartition des arrêts en durée soulève des questions sur la gestion des maladies de longue durée versus les arrêts courts.
Baisse de la natalité et congés maternité La stabilisation des congés maternité dans un contexte de baisse de la natalité peut affecter les futures générations.
Différences sectorielles dans les arrêts maladie Des variations importantes dans les durées d’arrêt selon le secteur peuvent montrer des disparités dans les conditions de travail.
Transparence des données sur les indemnités journalières L’accès aux données ouvertes sur les IJ souligne une tendance vers plus de transparence et un besoin de surveillance par le public.